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中材節(jié)能召開2011年度公司領(lǐng)導(dǎo)述職考評會

發(fā)布時間:2012-02-14 來源:

根據(jù)集團(tuán)要求和公司工作的整體安排,中材節(jié)能股份有限公司于2月9日召開了2011年度公司領(lǐng)導(dǎo)述職考評會。會議由劉習(xí)德書記主持,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層領(lǐng)導(dǎo)干部、職工代表參加了會議。

胡也明總裁結(jié)合集團(tuán)黨委下發(fā)的《關(guān)于2011年度中國中材集團(tuán)有限公司所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核的通知》(中材黨發(fā)[2011]74號)對本次考評工作提出了具體要求,希望大家本著公正、公平、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度行使權(quán)利。

隨后,班子成員分別從履行職責(zé)情況、廉潔自律情況、取得成績和存在不足以及改進(jìn)措施等方面進(jìn)行了述職。

在聽取公司領(lǐng)導(dǎo)述職后,張奇董事長發(fā)表講話,他指出,本次述職考評工作,每個高管從不同方面,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),分析問題,客觀真實(shí),針對性強(qiáng)。他希望管理團(tuán)隊(duì)圍繞2012年的中心工作,結(jié)合分管業(yè)務(wù),將工作考慮得更加周到細(xì)致。最后,他還強(qiáng)調(diào)指出,2012年要重點(diǎn)做好三個方面的工作。一是加強(qiáng)戰(zhàn)略研究、扎實(shí)推動產(chǎn)業(yè)布局;二是強(qiáng)化戰(zhàn)略支撐體系建設(shè),加強(qiáng)管理,明確職責(zé),保障戰(zhàn)略順暢實(shí)施;三是進(jìn)一步加強(qiáng)黨建和企業(yè)文化建設(shè),為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和諧環(huán)境。

隨后參會人員對公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了評價打分。

在此次領(lǐng)導(dǎo)述職考評會結(jié)束后,公司還組織了高級管理人員的崗位價值評價工作。

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