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中材節能召開2012年度中層干部述職考評會

發布時間:2013-01-24 來源:

2013年1月18日,中材節能股份有限公司召開了2012年度中層干部述職考評會。會議由黨委書記劉習德主持。公司領導班子成員、中層領導干部共41人參加了會議。
述職考評會上,總裁胡也明首先對2012年度中層干部述職考評提出了要求。他指出,考核是對每個中層干部2012年度工作情況的總結和回顧,找出工作中存在的不足和問題,制定改進措施,以利于做好明年的工作,考核要與獎懲掛鉤,要求中層干部實事求是、客觀公正地進行述職和評價。
隨后,公司各中心、各部門第一負責人分別代表部門進行述職。各部門全面總結了2012年的主要工作、完成績效指標情況,認真剖析存在的問題和不足,提出了下一步改進措施,安排了2013年度的部門工作。與會人員按照考核規定,在聽取述職報告的同時認真地對中層干部進行了評價打分。
考評會上,董事長張奇發表講話。他說,中材節能2012年進行了機構調整,要求中層干部在專業技術、分析解決問題能力、責任心方面都應進一步提高。中層干部作為中材節能的核心團隊,一要有擔當意識,堅定信心,攻堅克難,爭取更大的突破;二要有計劃和目標,公司始終堅持“兩外”原則,即“行業外”和“走出去”,堅持打造國際一流的企業的目標不會改變,要齊心協力確保目標實現;三要抓住重點,創新科技、拓展市場、確保上市、提高工程項目管理水平都是2013年重點工作,各部門要制定措施,落實目標任務,全面推進各項工作持續快速發展。

又訊: 1月19日,中材節能組織召開了領導班子及成員述職考評會。公司領導班子成員、中層領導干部、部分職工代表共45余人參加了會議,會議由黨委書記劉習德主持。
按照集團的年度考核要求,領導班子成員分別從2012年度履行職責情況、廉潔自律情況、取得成績和存在不足以及改進措施等方面實事求是地進行個人述職,同時結合工作實際對2013年的工作提出整體計劃與安排。與會人員嚴格按照集團下發的綜合考核評價要點及標準,客觀公正地對領導班子及成員的政治素質、經營業績、團結協作、決策執行能力等方面進行了打分測評。
會上,董事長張奇強調指出,作為公司的領導班子成員,身上肩負著重大的責任,首先應為人正派,具有良好的思想政治素質,要擁有寬容心,營造和諧的工作氛圍;其次應努力提高自身的管理水平,抓住發展重點來解決工作中遇到的問題;再次面對嚴峻的市場競爭,中材節能所有員工尤其是領導干部要樹立信心,堅定決心,迎難而上,竭心盡力地履行好自己的職責,努力完成2013年的工作任務,為實現公司又好又快發展做出新的貢獻。

來源:黨群部 陳瀟旭

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