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中材節能組織新員工入職培訓

發布時間:2013-08-12 來源:

為了使新入職員工盡快了解公司的經營管理理念、企業文化及發展戰略,熟悉各業務部門的工作流程和管理規范,增強對公司的認同感和歸屬感,中材節能股份有限公司于8月7日至8月8日對今年招聘的應屆畢業生進行了為期兩天的內部培訓。

此次入職培訓的主要內容包括企業發展戰略、企業文化、部門職責、工作流程、薪酬福利、市場營銷、工程項目建設、技術創新及投資運營等眾多方面的內容。

公司總裁胡也明、黨委書記劉習德對此次培訓都非常重視,親自出席并講話。胡總向學生們介紹了公司成立以來的發展歷程、主營業務、市場開拓等方面的內容,并提出了“多干、多錯、多改、多進步”的要求;劉書記對學生們提出了希望和要求,希望大家盡快融入團隊,尊重前輩,尊重業主,從零開始學習;多下現場實習鍛煉,不怕吃苦;盡快加入公司業余活動組織,以增強工作和生活上的歸屬感。

隨后,公司各中心、各部門分別就部門職責、工作流程和相關管理制度開展講解和培訓。大家積極參加培訓課程,遵守培訓紀律,課堂上仔細聆聽,認真筆記,體現了良好的精神風貌,收到了預期培訓效果。

培訓結束后,大家紛紛表示,通過此次培訓,更深入的了解了公司的發展歷程和輝煌業績,決心盡快融入中材節能這個大家庭,創先爭優,為公司發展再上新臺階做出自己的貢獻。

來源:人力資源部 李磊

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