經過企業申報，區、縣、局相關部門初審，天津市協調勞動關系三方會議抽查等諸多環節的考驗，我公司榮獲天津市A級勞動關系和諧企業稱號。這一稱號的獲得，切實印證了公司“合作共贏”的經營理念，這不僅體現在工業發展與生態環境的雙贏、業主與公司的雙贏，更是在公司與員工的和諧發展方面實現了雙贏局面。

我公司自改組設立以來，一直致力于和諧勞動關系的構建工作。首先，全面履行勞動合同，為和諧企業建設提供制度保障；結合市場人力資源需求狀況制定了富有競爭力的薪酬福利體系，并開展涉及多個領域的培訓活動，為員工的成長、發展、成才創造良好的條件。其次，積極完善工會組織機構，創新企業民主管理渠道，營造民主管理的良好氛圍。先后組織了多次工會代表會議、團員青年座談會、女工代表會等會議來聽取員工建議和意見；開展積極向上的主題活動，組織員工到薊縣進行游玩活動、開展五四主題團日、手撲球比賽、夏季出游日照、青年員工聯誼會等多項活動，娛樂身心、陶冶情操，加強了員工、家庭、部門之間的交流與溝通。此外，公司本著“服務為本、員工滿意”的原則積極與物業公司協商，努力改善員工就餐環境及質量，并做好手撲球場地、籃球場地、足球場地的選址和安置工作。

本著“員工滿意”、“急員工所急、想員工所想”的原則，公司多措并舉，依法保障職工勞動經濟權益；堅持以人為本，營造民主的管理氛圍；注重和諧發展，關心職工生活和精神文明建設，實現了企業與職工“互利、互愛、雙贏”。